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Vous aimerez gérer le transport de produits de Chine vers la France en toute sérénité ? Le choix du transporteur et du moyen de transport sont des démarches à effectuer avec soin. Pour ce faire, les experts du domaine vous proposent un guide pour vous orienter dans vos démarches. Le transport de Chine : par voie aérienne ou maritime ? L’impact sur l’environnement, la durée de transport et les tarifs constituent des critères primordiaux entre le mode de transport aérien et maritime des produits. Concernant le transport de Chine, le trajet par la mer doit être anticipé de 35 à 40 jours et celui par l’air doit être déterminé 10 jours à l’avance. Le calcul du coût se fera en fonction de votre produit si vous choisissez la voie aérienne. Le volume en m3 de votre produit déterminera le mode de calcul si vous choisissez le transport maritime. À titre d’exemple, s’il s’agit d’un fret dont le volume est de 3 m3 et le poids d’un demi-kilo, le paiement par avion sera 10 à 15x plus élevé. Et ce, par rapport au coût d’import de l’objet similaire par voie maritime. Le choix de prestataire logistique et de transport Vous devez opter pour un transporteur de Chine pour garantir l’acheminement de vos marchandises depuis le fournisseur vers le destinataire. Cette démarche doit être adoptée dès que le mode de transport est déterminé. Comme dans plusieurs situations, la durée du transport et les divers prix sont des points à valoriser. Bien que de nombreux transporteurs travaillent depuis la Chine, la modification des coûts dépend du type de prestation recherchée ou de chaque opérateur. L’obtention d’un prix pour la totalité des services peut s’avérer être compliquée. C’est la raison pour laquelle plusieurs structures sont insatisfaites lorsqu’elles s’informent sur les frais et observent qu’ils ne correspondent pas à leurs budgets . Soyez attentif à plusieurs éléments Vous aimerez que votre fournisseur prenne en charge le transport de Chine vers la France ? Le souci avec ce type de transport est qu’avant la réception de votre produit, il peut y avoir des frais inopinés. Il est fort probable que ceux-ci soient supérieurs à la somme d’argent que vous auriez dû dépenser pour le transport si vous avez fait la réservation. Nous vous conseillons de gérer le transport de vos marchandises en respectant les normes incoterm EXW ou FOB. De cette façon, vous ne serez pas obligés de supporter des charges supplémentaires quand vos marchandises parviennent en France. Il est conseillé de demander un coût complet pour vous aider à échapper aux surprises de dernier moment et d’organiser votre budget. Le calcul des droits de douane et des taxes pour des produits importés de Chine La première chose qui vous vient à l’esprit est la TVA lorsque vous achetez des produits « HT ». Il faut néanmoins bien considérer les droits de douane. L’estimation de cette taxe, encore impopulaire, demeure compliquée. Il sera plus judicieux de la prendre en compte durant le calcul des tarifs d’importation.

A défaut d’être un paradis fiscal, la France serait l’un des pays du monde les plus souples pour la création d’entreprise. C’est le constat surprenant d’un cabinet d’audit britannique, Ernst & Young.

S’il est des pays où la création d’entreprise monte en flèche, la France en fait sans doute partie. Les raisons à cette explosion peuvent être nombreuses, mais elles peuvent aussi bien être rassemblées en un fait unique le développement du statut d’auto-entrepreneur. La question est maintenant de soulever leur nombre approximatif selon les dernières statistiques et de connaître le secteur d’activité le plus prisé par les jeunes entreprises.

Les créateurs et repreneurs d’entreprises peuvent contracter des prêts sans garantie auprès des plates-formes d’initiatives locales (PFIL) de l’association France Initiative.

La Banque Postale et l’association France Initiative ont signé une convention de partenariat les engageant dans des actions communes dans le domaine du financement de la création d’entreprise.

France Initiative demande aux entreprises de se mobiliser pour les porteurs de projets. Le réseau d’aide au financement et d’accompagnement à la création d’entreprise : France Initiative, lance cette semaine sa campagne nationale : « Entreprise et plateformes France Initiative : nous avons en commun bien plus qu’un territoire ». Fort de près de 250 plates-formes locales (248), le réseau espère rallier un maximum de nouvelles entreprises (grandes et petites) à sa cause et donc à celle des créateurs et repreneurs d’entreprise en leur demandant de s’investir dans la redynamisation du tissu économique local.  

La création d’une entreprise peut être un processus complexe qui peut impliquer plusieurs étapes et formalités. Pour créer une entreprise, il est essentiel d’avoir une idée claire de votre projet ainsi que des connaissances approfondies sur les différents statuts juridiques, les formalités administratives et les responsabilités liées à chaque forme juridique. Si vous avez opté pour la création d’une SARL, vous devez suivre un certain nombre d’étapes clés pour réussir votre projet. Dans cet article, découvrez les étapes clés pour créer une SARL, de l’idée à l’immatriculation. Qu’est-ce qu’une SARL ? Le choix du statut juridique de l’entreprise dépend de nombreux facteurs tels que le type d’activité professionnelle, le nombre d’associés, le régime fiscal et social souhaité, le montant du capital et le formalisme voulu. Les avantages de la SARL sont nombreux. La responsabilité limitée des associés, la protection du patrimoine personnel, la fiscalité séparée de l’entreprise et de l’entrepreneur, la souplesse de rédaction des statuts et le choix du régime social des TNS. Cependant, il y a également des inconvénients à considérer comme : le coût des formalités de création ; les charges sociales élevées pour les dirigeants majoritaires ; la complexité des règles de fonctionnement ; la nécessité de nommer un commissaire aux comptes pour les SARL à partir d’un certain seuil de chiffre d’affaires. La SARL, Société à Responsabilité Limitée, est une des formes juridiques les plus populaires pour créer une entreprise en France. Elle est souvent choisie par les entrepreneurs qui veulent se lancer dans une activité professionnelle et qui ne souhaitent pas prendre de grands risques. Il vous sera plus facile de créer une entreprise en ligne grâce à Creaboite. Les avantages d’opter pour une SARL Tout d’abord, il est important de comprendre que la SARL est une personne morale, différente de la personne physique qui la dirige. Cela signifie que les dirigeants de la SARL ne sont pas responsables des dettes de l’entreprise sur leur patrimoine personnel, sauf en cas de faute de gestion. Le capital social minimum pour une SARL est de 1 euro. Pourtant, il est recommandé de prévoir un capital social plus important pour rassurer les créanciers et faciliter les apports futurs. Les apports peuvent être en numéraire, somme d’argent, en nature, en biens ou en compétences industrielles.  Les parts sociales représentent les parts du capital social détenues par chaque associé, qui peut être seul ou accompagné de plusieurs associés. Il y a également une souplesse au niveau de la rédaction des statuts pour les SARL. La SARL est soumise à l’impôt sur les sociétés, cela permet de séparer la fiscalité de l’entreprise de celle de l’entrepreneur. Les dividendes versés aux associés sont imposés au niveau de l’impôt sur le revenu. Il y a aussi une protection sociale pour les dirigeants associés qui bénéficient du régime social des travailleurs non salariés TNS. Quelle est la démarche à suivre pour créer une SARL ? La création d’une SARL peut être un processus complexe, mais en suivant ces étapes clés, vous pouvez vous assurer que votre entreprise est bien structurée et qu’elle fonctionne dans un cadre juridique solide. D’ailleurs, si vous

L’apprentissage est actuellement le type de formation qui se démarque. Avec près de 718 000 contrats d’apprentissage signés en 2021, le record a donc été battu. Un succès qui s’explique par plusieurs raisons et qui permet enfin de valoriser cette forme d’apprentissage en France. L’apprentissage, un type de formation qui connaît un engouement exceptionnel L’apprentissage est un type de formation spécifique qui allie cours en centre de formation et expérience professionnelle en entreprise. L’apprentissage est accessible jusqu’à l’âge de 30 ans. Toutefois, quelques exceptions existent (situation de handicap ou reconversion professionnelle de sportifs par exemple) permettant de ne pas avoir d’âge maximum à respecter. L’âge de l’apprenti est primordial pour connaître le niveau de rémunération de celui-ci. Le niveau de salaire varie ainsi de 27% du SMIC par mois pour un jeune de 16 ans à 100% du SMIC par mois pour les jeunes âgés de plus de 26 ans. Toutes les entreprises peuvent recruter des apprentis bien que les plus adeptes de cette solution soient les entreprises de moins de 50 salariés (60% des contrats). En 2021, l’apprentissage a battu tous les records. Avec 718 000 contrats d’apprentissage signés, soit une progression de 37% par rapport à 2020, l’apprentissage connaît donc actuellement son niveau le plus haut historiquement. Le Président de la République, Emmanuel Macron, souhaite même aller plus loin en établissant une nouvelle réforme de l’enseignement professionnel. Pourquoi la formation en apprentissage rencontre un si grand succès ? La formation en apprentissage rencontre un succès exceptionnel pour plusieurs raisons. Elisabeth Borne, ancienne ministre du Travail devenue Premier ministre à ce jour, estime que la réforme de 2018, qui a facilité la création de CFA, serait l’une des raisons principales de ce succès. Outre cette réforme, d’autres raisons expliquent cet engouement comme notamment les aides du plan « 1 jeune 1 solution » qui favorisent le recours à des apprentis par les entreprises puisque les employeurs perçoivent des aides comprises entre 5 000 et 8 000 euros pour l’année d’embauche de l’apprenti (5 000 euros pour un apprenti mineur et 8 000 euros pour un apprenti majeur). Ces aides ont été reconduites à plusieurs reprises suite à la pandémie de Covid-19 et se termineront le 31 décembre 2022. Grâce aux aides financières délivrées aux employeurs, embaucher un jeune en apprentissage ne leur coûte quasiment rien. De plus, l’apprentissage concerne dorénavant tous les niveaux d’études du CAP au bac+5, ce qui permet également d’accroître le nombre d’apprentis potentiels. D’ailleurs, 21% des contrats d’apprentissage concernent aujourd’hui des diplômes de niveau bac+5 et plus. Ce type de formation favorise aussi l’insertion professionnelle et une prétention salariale supérieure. Un jeune ayant eu une expérience en apprentissage est souvent mieux rémunéré qu’un jeune ayant suivi un cursus en initial. L’alternance entre milieu professionnel et cours en centre de formation est une formule « gagnant-gagnant ». Le jeune trouve un emploi plus facilement et l’entreprise accueille un salarié déjà formé. Le cursus de l’apprentissage enfin valorisé L’image de l’apprentissage a changé. Aujourd’hui, il s’agit d’un véritable atout pour se

Les automobilistes confrontés à ce type de dommages font, dans l’immense majorité de cas (66%), appel à un prestataire indépendant des concessionnaires pour résoudre le problème. Le marché « bris de glace » est en effet dominé par des réseaux spécialistes qui cherchent à développer un service de proximité, partout sur le territoire en s’appuyant sur des franchisés. Bris de glace : jusqu’à 10% de automobilistes touchés Les enseignes spécialisées dans la réparation de vitrages auto ont pris l’ascendant depuis une vingtaine d’années sur les concessionnaires et garages qui exercent une activité de maintenance plus globale. Il faut dire que demande est forte sur ce créneau : entre 7 et 10% des automobilistes subissent, au moins une fois dans l’année, un bris de glace sur leur véhicule. Afin de renforcer leur maillage territorial en régions et déployer un service de proximité à l’échelle des métropoles et des villes moyennes en lien avec les zones rurales, ces entreprises bâtissent un réseau composé d’ateliers locaux. A Lyon, Saint-Etienne, Grenoble ou dans de plus petites unités urbaines comme Chambéry, Bourg-en-Bresse ou Aurillac, un prestataire indépendant s’est déjà engagé auprès de France Pare-Brise pour devenir franchisé pare brise, au sein de ce réseau national. Créée il y a presque trente ans par une quinzaine de professionnels spécialisés dans la réparation d’impacts sur les parties vitrées des automobiles et/ou leur remplacement, ce groupe s’appuie depuis 2009 sur le modèle de la franchise pour accélérer son développement (en 2016, la marque a intégré le puissant groupe français Saint-Gobain, leader mondial de la verrerie, et fabricant de vitres pour véhicules à travers sa filiale Saint-Gobain Sekurit). L’opération séduction a réussi puisque France Pare-Brise dispose aujourd’hui d’un réseau très dense de plus 440 centres répartis en France métropolitaine et les DOM, et réalise chaque année au moins 400 000 interventions. Ouvrir un franchise France Pare-brise : quel droit d’entrée ? Leurs équipes de techniciens réparent ou remplacent tous types de surfaces vitrées, le pare-brise évidemment frappé par un impact ou cassé, mais aussi les fenêtres latérales, la lunette arrière, ou les blocs optiques. La clientèle professionnelle (véhicules utilitaires, cars, engins de chantier et agricoles) et celle des particuliers (voiture de tourisme, camping-car, vans) sont pris en charge, quelle que soit la marque utilisée. Pour occuper le terrain, fédérer des compétences en lien avec la spécificité de chaque territoire, gagner de nouvelles parts de marché face à ses concurrents et renforcer ses partenariats avec les assurances qui proposent dans leurs formules des garanties optionnelles « bris de glace », France Pare-Brise recrute toujours plus de franchisés : leur adhésion au réseau est conditionnée au versement d’un droit d’entrée abordable (19 000 euros). Une fois membres du groupement, ces prestataires bénéficient de formations régulières qui leur permettent de se perfectionner et d’accéder à un savoir-faire éprouvé par 30 ans d’expérience. Face à une rapide évolution de l’offre et des besoins, l’enseigne su s’adapter en élargissant ses services à la réparation des voitures à domicile, les interventions sur le lieu de

De nombreux français se posent des questions sur leur vie professionnelle actuelle. Bon nombre d’entre eux ont réalisé leur rêve de changer d’activité. Si pour certains, ce changement est une évidence, chez d’autres, il rime avec appréhension et indécision. Pour vous aider à prendre votre décision, cet article vous explique ce qu’implique « changer de vie professionnelle ». Pourquoi changer sa vie professionnelle ? L’envie de changer de vie professionnelle effleure jusqu’à 79% des esprits. Cette dernière décennie, la situation devient récurrente. Plusieurs raisons peuvent être la cause de cette envie de changement : La perte d’un proche comme un parent, un compagnon ou un ami proche L’envie de monter sa propre entreprise et Devenir auto-entrepreneur Le divorce Le licenciement Une maladie Une rémunération insuffisante Suite à ces évènements, certains professionnels optent pour un nouveau métier, que ce dernier soit en relation avec son ancien secteur d’activité ou une branche totalement différente. Comment changer sa vie professionnelle Un changement de carrière est motivé par une volonté de redécouvrir le monde du travail. Pour réussir votre projet, quelques conseils sont recommandés : Faites un bilan de vos compétences Pour ce faire, vous devez faire une autoévaluation de vos compétences. Concrètement, il vous suffit de répondre à quelques questions : Vous sentez-vous utile et à votre place dans votre activité actuelle ? Votre travail répond-il à vos valeurs et à vos convictions personnelles ? Votre emploi vous procure-t-il une satisfaction professionnelle ? Vous amusez-vous en effectuant votre travail ? Le rapport entre rémunération/déplacement et horaires de travail vous est-il favorable ? Les réponses à ces questions vous permettront de faire le point sur votre situation. Si les réponses sont négatives, alors il est plus que temps de partir à la découverte de nouvelles aventures professionnelles ! Reprenez le contrôle sur votre carrière Dans certains cas, il arrive que vous exerciez une profession qui ne vous correspond pas. Par exemple, à force de devoir travailler, vous avez accepté d’exercer dans une entreprise juste pour parvenir à vos besoins financiers. Après des années, vous êtes peu passionné par votre travail. Face à cette situation, vous pouvez entamer votre processus vers le changement de carrière. Dans votre nouvelle quête, identifiez le métier qui est réellement capable de vous apporter une valeur personnelle. Choisissez un parcours de formation Si vous envisagez de changer radicalement de métier, un parcours de formation est recommandé. Pour vous aider à trouver votre nouvelle voie, vous pouvez rechercher les secteurs qui recrutent. Les métiers les mieux payés ainsi que les métiers qui promettent un avenir intéressant sont également des pistes intéressantes. Cependant, le plus important est de vous lancer dans une profession qui vous passionne. Vous devez donc respecter vos envies tout en adaptant vos compétences aux besoins de l’entreprise. Pour trouver la formation professionnelle qui vous convient, vous pouvez vous faire aider par des conseillers en orientation. Financez votre formation professionnelle En France, quelques dispositifs ont été mis en place afin de permettre à tous les employés de bénéficier d’une