Manager son équipe : comment favoriser les bonnes relations entre les collaborateurs ?

Vous souhaitez que les collaborateurs s’entendent bien au sein de vos équipes ? Qu’il y ait une bonne cohésion dans l’équipe ? Si vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre, pas de panique. Dans cet article vous allez trouver quelques idées qui devraient certainement vous aider ! Prêt à en apprendre plus ?

Faire une activité de Team Building

Le meilleur moyen de favoriser les bonnes relations entre les collaborateurs est tout simplement de créer une cohésion d’équipe. Pour cela, le plus simple reste à organiser une activité de team building. De quoi s’agit-il ? Tout simplement de faire une activité en dehors des locaux de l’entreprise afin que chacun puisse apprendre à se connaître. Cela peut être une activité sportive, un escape-game ou n’importe quelle autre activité qui demande de l’interaction. C’est une pratique que l’on apprécie particulièrement, mais l’employeur doit prendre l’initiative pour que cela puisse fonctionner. Notons également qu’une entreprise qui fait souvent des team building d’entreprise fonctionnera mieux qu’une entreprise qui n’en fait pas.

Jouer la compétition entre les services

Certaines entreprises proposent des petits jeux inter-service. Il suffit d’élire le « meilleur service » ou « celui qui communique le plus ». Néanmoins, pour que cela puisse fonctionner, tous les employés doivent participer. Dans les grandes entreprises, cela peut amener les employés à discuter entre eux, même si ces derniers n’ont pas l’occasion de se croiser souvent. Les jeux inter-service peuvent vraiment nouer des liens entre des collègues de deux services diamétralement opposés.

Choisir les bons outils de communication et communiquer !

La communication au sein d’une entreprise est primordiale. Pour que des employés puissent se comprendre, ils doivent discuter et échanger. Néanmoins, il est important de savoir que les outils de communication choisi doivent être faciles à prendre en main. Notons également qu’aujourd’hui, il existe des plateformes telles que Slack ou Teams qui permettent de travailler en équipe et en collaboration. Pour avoir une vraie cohésion d’équipe, il est important que chacun ne travaille pas dans son cas, bien au contraire.

Instaurer des moments de partage entre les membres d’une même équipe

Travailler c’est bien, mais avoir de liens humains est encore mieux. Vous pourrez facilement prévoir un moment dans la semaine où chacun pourra s’exprimer et dire ce qu’il pense de l’équipe. Avoir de vrais moments de discussion est très important pour que chacun puisse se sentir bien dans une équipe !

Comme vous pouvez le constater, la cohésion d’équipe est un élément très important. Il est donc important que vous mettez l’accent là-dessus. La cohésion d’équipe joue énormément sur le moral des employés. Il est donc primordial d’avoir des bonnes relations et de détecter les éventuels salariés qui sont mis de côté. Cela évitera de nombreuses maladies professionnelles.